王凌云
【姓名】 王凌云
【职称】
【研究领域】 法理、法史;哲学;宪法;
【研究方向】
【发表文献关键词】 经营者,年薪制,内激,企业家,在职消费,激励机,激励性,企业家活动,国企经营者,外激,隐性收入,固定收入,稀缺资源,最优保险,入中,劳动者关系,几点思考,努力工作,相对优越性,经营者职业化,
【工作单位】 东北财经大学
【曾工作单位】 东北财经大学;
【所在地域】 大连
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[1]王凌云;谢兵;.“中和”之道对促进世界和谐的启示[J]中国集体经济(下半月).2007,(11)
[2]贵立义;王凌云;.宪政视角下的大部制改革[J]黑龙江省政法管理干部学院学报.2008,(06)
[3]王凌云;谢兵;.以仁养心,以义制事,以善法匡天下——中国法律职业人美德思想的回归点[J]法治研究.2008,(01)
[4]王凌云;谢兵;.“就近入学——划区管理”模式的宪法批评[J]前沿.2008,(04)
[5]王凌云;邱艳;.扼制个性自由的平庸——从法社会学视角评析个性自由[J]前沿.2008,(05)
[6]王凌云.关于经营者年薪制的几点思考[J]中国药业.1999,(07)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]王凌云;.“裒多益寡”以行“中和”之道——公平是和谐社会的内在品性[A].当代法学论坛(2007年第2辑).2007-04-01
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