金延平
【姓名】 金延平
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理方面的研究
【发表文献关键词】 人力资源管理者,企业经营战略,人力资源战略,直线经理,角色定位,员工,人力资源部门,企业战略,制定和实施,人力资源管理,企业变革,人力资源,经营战略,战略目标,差别化竞争,大学出版社,薪资,人力资源部...
【工作单位】 东北财经大学
【曾工作单位】 东北财经大学;
【所在地域】 辽宁大连
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[1]金延平;.高校人力资源管理专业人才培养模式探讨[J]管理观察.2009,(10)
[2]金延平;.人力资源管理专业实验教学法探讨[J]东北财经大学学报.2009,(03)
[3]张坤,金延平.人力资源管理者角色定位的转换[J]东北财经大学学报.2003,(04)
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