学者知网节

【姓名】	张炼
【职称】
【研究领域】	宏观经济管理与可持续发展;数学;仪器仪表工业;
【研究方向】	知识管理
【发表文献关键词】	员工满意度,决定因素,身份差异,供电局,绩效考核,绩效管理,人际关系,调查问卷,电力企业,影响因素,工作强度,供电企业,身份制,领导风格,工作条件,薪酬制度,岗位特点,负荷率,招聘,公平性,
【工作单位】	电子科技大学
【曾工作单位】	电子科技大学;
【所在地域】	成都

中国期刊全文数据库 共找到4篇

[1]何明芮;张炼;李永建;.基于工作难度对知识员工工作特征的研究探讨[J]管理评论.2011,(10)

[2]李瑾坤;张炼;李永建;.基于知识量的知识作业评测研究[J]管理学报.2009,(11)

[3]张炼;刘炬;.供电局员工满意度决定因素研究[J]电子科技大学学报(社科版).2007,(02)

[4]张炼;李永建;王波;.管理类与技术类职业人群在推理认知上的差异[J]电子科技大学学报(社科版).2008,(01)

中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到2篇

[1]张炼.场面监视雷达数据处理研究与实现[D].电子科技大学.2017

[2]张炼.知识作业难度的测度[D].电子科技大学.2008

中国重要会议全文数据库 共找到1篇

[1]张炼;李永建;陈德富;.囚徒困境博弈过程的表征方法探讨[A].第八届中国管理科学学术年会论文集.2006-10-01

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
0/8	1	5	5	28	1526