杨春江
【姓名】 杨春江
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;无机化工;有机化工;
【研究方向】 组织与人力资源管理
【发表文献关键词】 医药企业,组织承诺,知识员工,道德行为,博弈,职业承诺,努力度,工作满意度,战略,战略分析,组织文化,员工,不道德行为,博弈模型,消费者,保价,知识架构,溢价,信息沟通,满意度,医药行业,国内医药企业...
【工作单位】 东北大学
【曾工作单位】 东北大学;
【所在地域】 辽宁沈阳
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[2]马丽;杨春江;.科研人员的工作家庭匹配和平衡研究——基于个人-环境匹配的视角[J]中国人力资源开发.2013,(07)
[3]杨春江;马钦海;.服务管理国内外研究现状和发展趋势分析[J]科技进步与对策.2011,(17)
[4]杨春江;马钦海;.直觉式的个体决策模型:映像理论研究进展[J]江淮论坛.2011,(05)
[5]杨春江;马钦海;曾先峰;.从留职视角预测离职:工作嵌入研究述评[J]南开管理评论.2010,(02)
[6]杨春江;马钦海;.从组织依附视角理解离职:映像理论、“展开”模型和工作嵌入理论的融合[J]预测.2010,(04)
[7]康锦江,张化东,杨春江.医药企业道德战略分析[J]中国药房.2004,(03)
[8]康锦江,杨春江,张化东.知识员工组织承诺、职业承诺问题研究[J]科技和产业.2004,(08)
[9]康锦江,杨春江,张化东.知识员工的组织承诺及对工作努力度和满意度的影响[J]东北大学学报(社会科学版).2004,(06)
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