井润田
【姓名】 井润田
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;管理学;
【研究方向】 跨文化管理、高层管理团队
【发表文献关键词】 群体组织公民权行为,特征变量,结果变量,高层管理团队,团队领导,创新决策,控制模型,研究结果,领导行为,关系绩效,多元高管,继任规划,研究方向,领导生命周期,企业高层管理者,决策过程,新兴技术管理,组...
【工作单位】 电子科技大学
【曾工作单位】 电子科技大学;
【所在地域】 四川成都
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中国期刊全文数据库    共找到104篇
[1]井润田;胡思瑶;.角色采择和领导-成员关系对团队绩效的影响[J]科研管理.2014,(02)
[2]刘文彬;井润田;李贵卿;.员工人格特质对反生产行为的影响机制研究:团队伦理气氛的跨层次调节[J]预测.2014,(04)
[3]刘文彬;井润田;李贵卿;唐杰;.员工“大五”人格特质、组织伦理气氛与反生产行为:一项跨层次检验[J]管理评论.2014,(11)
[4]刘文彬;井润田;林志扬;.组织结构对员工反生产行为的影响机理——基于心理气氛视角[J]软科学.2014,(11)
[5]卢芳妹;井润田;尹守军;.中国管理本土研究的困境与路径[J]管理学报.2013,(12)
[6]周家贵;井润田;孟太生;.变革型领导行为对科研团队绩效的影响过程研究[J]管理工程学报.2012,(04)
[7]井润田;卢芳妹;.中国管理理论的本土研究:内涵、挑战与策略[J]管理学报.2012,(11)
[8]陈睿;井润田;.团队异质性对团队成员创新绩效的影响机制[J]技术经济.2012,(12)
[9]王泽宇;王国锋;井润田;.基于外派学者的文化智力、文化新颖性与跨文化适应研究[J]管理学报.2013,(03)
[10]周家贵;井润田;刘谋权;.协调策略与团队绩效:基于科研团队的案例研究[J]研究与发展管理.2013,(01)
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中国重要会议全文数据库    共找到21篇
[1]高遐;井润田;万媛媛;.管理决断权、高管薪酬与企业绩效的实证研究[A].第四届（2009）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集.2009-11-14
[2]陈璐;杨百寅;井润田;.家长式领导,冲突与决策效果——基于四川省企业高管团队的实证研究[A].第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2009-11-14
[3]李贵卿;井润田;.管理者的工作-生活整合倾向及其影响因素研究[A].第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2009-11-14
[4]宁静;井润田;.组织变革情境中控制点、变革图式以及变革承诺之间关系研究[A].第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2009-11-14
[5]陈睿;井润田;.魅力型领导与变革型领导行为比较研究[A].第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2009-11-14
[6]井润田;.行业层面的管理决断权度量及其对高管薪酬的影响[A].系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集.2009-10-17
[7]柳银军;井润田;.国有企业改制的变革策略研究:基于四川省国有企业案例[A].系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集.2009-10-17
[8]陈爽英;井润田;邵云飞;.企业开放式创新的资源获取机制研究述评及展望[A].第五届（2010）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集.2010-11-13
[9]冯天丽;井润田;王国锋;.私营企业组织合法性策略对其资源获取影响的实证研究[A].第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集.2010-11-13
[10]王国锋;井润田;陈睿;.危机情境下自我牺牲式领导研究述评及研究模型提出[A].第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2010-11-13
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承担国家科研项目    共找到5个
[1]井润田;.跨文化高层管理团队的文化冲突及其协商机制研究[A].电子科技大学;.项目经费 13万元.2003-03-31.资助文献数 35 篇
[2]井润田;.谈判多元收益分析模型的建立及应用[A].电子科技大学;.项目经费 8万元.1999-03-31.资助文献数 18 篇
[3]井润田;.科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究[A].电子科技大学;.项目经费 24万元.2008-03-20.资助文献数 2 篇
[4]井润田.基于我国制度情境的组织变革的权力与行为研究[A].电子科技大学.项目经费 6万元.2009-03-31.资助文献数 0 篇
[5]井润田.“军民结合、寓军于民”发展战略和实施机制研究[A].电子科技大学（经济与管理学院）.项目经费 -.2009-02-28.资助文献数 0 篇
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