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【姓名】	戴春爱
【职称】
【研究领域】	宏观经济管理与可持续发展;企业经济;经济统计;
【研究方向】	项目管理中的激励问题研究
【发表文献关键词】	义,仁,礼,“义”,孔子,“礼”,人学,人学思想,“人学”,哲学,仁者,孝悌,行动者,健康人格,人学研究,子夏,人的本质,绘事后素,子曰,仁人,
【工作单位】	电子科技大学
【曾工作单位】	电子科技大学;
【所在地域】	成都

中国期刊全文数据库 共找到7篇

[1]倪得兵;戴春爱;唐小我;.技术柔性、柔性生产与柔性技术的价值[J]运筹与管理.2011,(01)

[2]倪得兵;戴春爱;唐小我;.外生的隐性“关系”与显性激励[J]管理工程学报.2011,(03)

[3]戴春爱;唐小我;.基于挣值和关系的项目管理激励合同研究[J]控制与决策.2009,(04)

[4]戴春爱;唐小我;.基于挣值的项目管理激励合同[J]系统管理学报.2009,(02)

[5]倪得兵;戴春爱;唐小我;.战略过程:一个基于决策的数理模型[J]中国管理科学.2010,(01)

[6]戴春爱;钟林;唐小我;杨华刚;.基于挣值的项目管理多业绩指标激励合同研究[J]中国管理科学.2010,(06)

[7]戴春爱,黄薇.孔子人学思想探微[J]电子科技大学学报(社科版).2001,(04)

中国博士学位论文全文数据库 共找到1篇

[1]戴春爱.基于EVM的项目管理激励问题研究[D].电子科技大学.2011

中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到1篇

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