学者知网节

【姓名】	陈小林
【职称】	副教授;
【研究领域】	行政学及国家行政管理;宏观经济管理与可持续发展;政党及群众组织;
【研究方向】
【发表文献关键词】	个人所有,员工,人力资源,人力资源激励,虚拟,绩效沟通,网络虚拟,市场主体,现实性,拥有者,产权边界,小企业,行为塑造,行业协会,现状,对策建议,绩效管理,配置系统,规范形式,物质激励,主体构成,尊重...
【工作单位】	电子科技大学
【曾工作单位】	电子科技大学;
【所在地域】	四川成都

中国期刊全文数据库 共找到8篇

[1]张磊;陈小林;.我国行业协会的现状及对策建议[J]四川理工学院学报(社会科学版).2006,(04)

[2]张磊;陈小林;.浅析我国政府绩效评估的困境及出路[J]甘肃农业.2006,(10)

[3]杨佳;陈小林;.新时期我国高校危机的特征分析及危机管理策略[J]电子科技大学学报(社科版).2007,(01)

[5]李莉,陈小林.学会激励[J]四川劳动保障.2004,(11)

[6]陈小林,吴诗佑.现实的网络虚拟[J]山西高等学校社会科学学报.2004,(12)

[7]陈小林,钱德春.绩效沟通:政府绩效管理中的重要环节[J]西南民族大学学报(人文社科版).2005,(01)

[8]陈小林.人力资源归个人所有的依据[J]财经科学.1996,(04)

中国重要会议全文数据库 共找到1篇

[1]曾婷婷;陈小林;.我国公共危机管理现状与机制构建[A].“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集.2007-11-01

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