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中国期刊全文数据库 共找到26篇

[2]闾浩;王国锋;邓卓航;刘娟;.人工智能背景下工作替代认知对离职倾向的影响机制——从工作要求-资源的视角[J]南京航空航天大学学报(社会科学版).2023,(03)

[3]刘小娟;王国锋;.防御与促进：人际和谐在员工建言行为中的作用[J]河海大学学报(哲学社会科学版).2022,(01)

[4]熊家阔;赵卫东;梁莹;王国锋;.TMT乐观对企业绩效的作用机制研究[J]管理学报.2021,(07)

[5]苟莉;马绍壮;王国锋;曾卫龙;温贤秀;张玉侠;.护士情绪劳动在职场排斥与情绪衰竭的中介效应[J]现代临床护理.2020,(06)

[6]王国锋;刘小娟;唐艺嘉;.大学生创业倾向影响因素的整合研究[J]上海管理科学.2020,(05)

[7]王国锋;吕建敏;李秀凤;闫学彬;.支持就会得到相应的认同和承诺吗?——基于双案例比较研究[J]中国人力资源开发.2016,(10)

[8]林丛丛;李秀凤;郑明春;王国锋;.组织与员工双重视角的高绩效工作系统认知差异:前因与后果[J]中国人力资源开发.2015,(07)

[9]刘小娟;邓春平;王国锋;潘锦臻;.基于角色重载与知识获取的IT员工跨边界活动对工作满意度的影响[J]管理学报.2015,(09)

[10]王国锋;刘小娟;邱虹;.商贸流通产业发展与城市化进程关系实证分析[J]商业经济研究.2015,(27)

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中国博士学位论文全文数据库 共找到1篇

[1]王国锋.危机情境下团队领导力的前因及其影响研究[D].电子科技大学.2009

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中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到1篇

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中国重要会议全文数据库 共找到5篇

[1]冯天丽;井润田;王国锋;.私营企业组织合法性策略对其资源获取影响的实证研究[A].第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集.2010-11-13

[2]王国锋;井润田;陈睿;.危机情境下自我牺牲式领导研究述评及研究模型提出[A].第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2010-11-13

[3]冯天丽;井润田;王国锋;.私营企业政治资本与企业借贷来源的实证分析[A].第三届（2008）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集.2008-11-01

[4]王国锋;井润田;.谈判支持系统国内外研究比较及展望[A].管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集.2005-04-01

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【姓名】	王国锋
【职称】	副教授;
【研究领域】	企业经济;宏观经济管理与可持续发展;投资;
【研究方向】	领导与团队管理、跨文化管理
【发表文献关键词】	谈判支持系统,谈判,决策支持系统,谈判者,比较分析,研究比较,研究角度,谈判支持,System,谈判过程,基于Web,国内外,论文数,模型理论,模型理论研究,子商务,认知偏见,GENIE,不同文化,验...
【工作单位】	电子科技大学
【曾工作单位】	电子科技大学;
【所在地域】	成都

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