学者知网节

【姓名】	李俊霞
【职称】
【研究领域】	企业经济;工业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】	是人力资源管理、组织行为学、劳动关系等
【发表文献关键词】	人力资本,人力资源,问题及对策,发达国,人力资源流动,问题报告,我国教育,第五次人口普查,素质教,投入不足,非正规教育,人口比重,人力资本投资,使用人才,人事档案,发达地区,人才服务机构,人才外流,人...
【工作单位】	电子科技大学
【曾工作单位】	电子科技大学;
【所在地域】	四川成都

中国期刊全文数据库 共找到5篇

[2]李俊霞;陈藻;.情商修正模型在大学生心理教育中的应用[J]中共成都市委党校学报.2009,(06)

[3]李俊霞;.市场经济体制下劳动关系的道德基础与西方道德文化[J]中共成都市委党校学报.2008,(02)

[4]李俊霞;.情商模型在人力资源管理中的应用[J]理论与改革.2008,(03)

中国重要会议全文数据库 共找到4篇

[1]李俊霞;.情商模型在员工压力管理中的应用——兼评华为公司的压力管理[A].第七届中国软科学学术年会论文集(上).2009-11-18

[2]李俊霞;.人力资源管理的新课题:员工职业心理健康——兼评华为公司的压力管理[A].区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集.2008-08-02

[3]李俊霞;.人力资源管理的新课题:员工职业心理健康——兼评华为公司的压力管理[A].第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01

[4]李俊霞;.情商模型在工作场所的应用[A].第八届中国管理科学学术年会论文集.2006-10-01

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
0/9	3	0	9	51	3310