李启康
【姓名】 李启康
【职称】
【研究领域】 中国政治与国际政治;行政学及国家行政管理;社会学及统计学;
【研究方向】 公共人力资源管理
【发表文献关键词】 第三部门,弱势群体,官民二重性,美国政府,公务员考核制度,借鉴,制度分析,文官制度,公务员管理,社会组织,彭德尔顿,制度比较,价值理念,政治环境,考绩制度,美国国会,历史回顾,文官委员会,新视角,行政...
【工作单位】 大连理工大学
【曾工作单位】 大连理工大学;
【所在地域】 辽宁大连
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中国期刊全文数据库    共找到2篇
[1]李启康.第三部门:构建弱势群体问题解决方案的新视角[J]行政论坛.2005,(03)
[2]杨炳君,李启康.美国公务员考核制度分析及其启示[J]行政与法(吉林省行政学院学报).2005,(08)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]李启康.我国公务员绩效考评体系改革研究[D].大连理工大学.2006
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