学者知网节

【姓名】	丛庆
【职称】	助教;
【研究领域】	服务业经济;企业经济;心理学;
【研究方向】	服务管理与组织行为学
【发表文献关键词】	房地产企业,人力资源管理,激励与约束机制,评价法,行为定位,工作绩效评价,服务失误,顾客抱怨处理,绩效考核,服务补救,特征评价,饭店企业,内部营销,服务质量,员工流失,员工绩效,营销管理,员工,经营管...
【工作单位】	成都大学
【曾工作单位】	成都大学;
【所在地域】	四川成都

中国期刊全文数据库 共找到9篇

[1]王玉梅;丛庆;.提高酒店服务质量的理念与策略[J]西南民族大学学报(人文社科版).2006,(03)

[2]傅剑波;黄尚勇;丛庆;.中小企业电子商务信用问题的解决途径[J]成都大学学报(社会科学版).2006,(02)

[3]丛庆;.论饭店企业的内部营销管理[J]阿坝师范高等专科学校学报.2006,(03)

[4]丛庆;王玉梅;.服务补救研究综述[J]成都大学学报(社会科学版).2007,(02)

[6]丛庆;张强;向明;陈扬;.大学生员工的一般自我效能感对其工作满意、工作绩效影响的实证研究[J]成都大学学报(教育科学版).2008,(02)

[7]王玉梅;丛庆;陈媛媛;.服务业知识型员工离职意图的实证研究[J]经济体制改革.2008,(02)

[8]丛庆,王玉梅.浅析房地产企业人力资源管理应注意的几个问题[J]天府新论.2004,(05)

[9]丛庆,王玉梅.员工绩效评价方案的设计与实施研究[J]成都大学学报(自然科学版).2004,(04)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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