唐莺
【姓名】 唐莺
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;经济体制改革;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 贡献价值,经济持续发展,人力资源开发,人力资源,贡献率,可持续发展,物力资源,求得人力,企业人力,投入产出方程,效益参数,物力,人才开发,经济可持续发展,效益产出,价值计量,分离开,共同创造,价值参与...
【工作单位】 长沙理工大学
【曾工作单位】 长沙理工大学;
【所在地域】 湖南长沙
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[1]李世聪;唐莺;.以人为本,充分发挥我国人力资源优势和创新精神[J]人才资源开发.2009,(02)
[2]唐莺;李世聪;苗培宁;.以人为本,推动我国经济发展[J]人才资源开发.2009,(05)
[3]李世聪;唐莺;.论企业领导机制的创新[J]洛阳理工学院学报(社会科学版).2009,(03)
[4]李世聪;周晓蓉;唐莺;.国有资本经营预算制度若干问题探讨[J]财会月刊.2007,(28)
[5]李世聪;唐莺;.论企业领导机制、人才意识与管理思想[J]人才资源开发.2008,(11)
[6]李世聪,谈香如,唐莺.人力资源贡献率模型的构建[J]会计研究.2004,(12)
[7]李世聪;谈香如;唐莺;.人力资源按贡献比率分离与计量模型的设计及实证分析[J]洛阳大学学报.2005,(04)
[8]李世聪,陈光明,唐莺.人力资源开发与经济持续发展对策研究[J]洛阳大学学报.2005,(01)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]涂道勇;李世聪;唐莺;.论人力资源开发与经济可持续发展[A].中国管理科学文献.2008-12-01
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