洪雁
【姓名】 洪雁
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;经济理论及经济思想史;
【研究方向】 经济管理与人力资源管理
【发表文献关键词】 人力资源价值工程,人力资源价值模型,绩效考核,宽带薪酬,等级制薪酬,应用原则,设计流程,人力资源成本,帕累托最优,帕累托公平,边际效用分析,效率,组织创新,创新模式,集成化,拟人化组织,实现机制,人力...
【工作单位】 长江大学
【曾工作单位】 长江大学;
【所在地域】 湖北荆州
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/9 0 0 7 157 3477
中国期刊全文数据库    共找到9篇
[1]洪雁;王贯中;.论价值工程在人力资源中的应用[J]价值工程.2006,(08)
[2]洪雁;王贯中;李成标;.宽带薪酬应用研究述评[J]现代管理科学.2006,(10)
[3]洪雁;何晓林;.基于帕累托最优的公平性探讨[J]科技创业月刊.2006,(11)
[4]洪雁;何晓林;.集成化组织创新模式研究[J]华东经济管理.2007,(01)
[5]洪雁;王贯中;.基于流程的绩效管理设计与应用[J]科技与管理.2007,(05)
[6]何晓林;洪雁;.职业教育供应链管理研究[J]职业教育研究.2008,(01)
[7]洪雁;.供应链思想在石油企业人力资源管理中的应用初探[J]科技与管理.2008,(02)
[8]洪雁;何晓林;.企业管理战略新理念——绿色战略[J]陕西教育·理论.2006,(Z2)
[9]何晓林;洪雁;.加强物流案例教学 注重实践能力培养[J]中国现代教育装备.2006,(05)
更多