王宏原
【姓名】 王宏原
【职称】 高级工程师;
【研究领域】 高等教育;人才学与劳动科学;计算机软件及计算机应用;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 管理,员工,高校改革,用人制度,人事制度,高校人事制度,人事代理,管理体制,高等学校,高校人才流动,高校,改革与管理,人才流动,学校,教师,高校管理体制,人事管理体制,高校人事,人力资源,高校人力资源...
【工作单位】 北京邮电大学
【曾工作单位】 北京邮电大学;
【所在地域】 北京
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[1]朱玥;王宏原;.网络信息化技术降低家庭校外教育支出的解决方案[J]教育教学论坛.2011,(05)
[2]王宏原.改革高校人事制度 建立良好用人机制[J]南京邮电学院学报(社会科学版).2004,(01)
[3]王宏原,马启华.论人才的非规范流动及其规制[J]北京市计划劳动管理干部学院学报.2004,(02)
[4]王宏原.人事代理与高校人事管理制度创新[J]北京邮电大学学报(社会科学版).2004,(03)
[5]王宏原.对校院两级人事管理体制的思考[J]中国人才.2004,(12)
[6]王宏原.构建高校人才安全保障体系[J]中国人才.2005,(13)
[7]王宏原,蔡淑溶.高校人事制度改革与管理创新[J]北京邮电大学学报(社会科学版).2000,(03)
[8]王宏原.教师职务聘任制要建立有效的机制[J]北京教育(高教版).2004,(10)
[9]王宏原,马启华.论高校劳动关系的调整机制[J]北京教育(高教版).2005,(Z1)
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