许叶萍
【姓名】 许叶萍
【职称】 教授;
【研究领域】 社会学及统计学;政党及群众组织;行政学及国家行政管理;
【研究方向】 公共组织人力资源管理、马克思主义中国化
【发表文献关键词】 专业技术人员,激励模式,事制度,满意度,单位人,社会分化,人事制度,内在激励,聘任制,专业技术,转型方向,激励方案,经济报酬,人数比例,工作动力,思想政治,职业分化,利益分化,工作内容,悖论,内部激励...
【工作单位】 北京邮电大学
【曾工作单位】 北京邮电大学;
【所在地域】 北京
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[2]许叶萍;石秀印;.产业复杂化、企业合规与商业贿赂[J]学海.2021,(01)
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[5]谢丽伟;许叶萍;.浅析微博对公共管理的利与弊[J]企业导报.2013,(01)
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[8]谢丽伟;许叶萍;.论改善基层政府形象——基于维护民众利益的角度[J]山西大同大学学报(社会科学版).2013,(04)
[9]许叶萍;石秀印;.地方剥夺:观察农民工现象的东方视角[J]学海.2011,(01)
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[1]许叶萍;杨瑞萍;.执政能力内涵初探[A].中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集.2005-08-01
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