余存龙
【姓名】 余存龙
【职称】
【研究领域】 企业经济;农业经济;
【研究方向】 企业战略管理
【发表文献关键词】 经营者,企业家人力资本,价值实现,激励机制,企业联盟,战略联盟,建议,国有企业,企业家,“稀缺资源”,经济效益指标,国企经营者,无形资源,发展,个人特质,交流与沟通,经营者队伍,管理活动,委托——代理...
【工作单位】 北京行政学院
【曾工作单位】 北京行政学院;
【所在地域】 北京西城
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[1]余存龙;.网络环境下精准营销的内涵与实施策略[J]中国商贸.2011,(27)
[2]余存龙;.西方企业管理理念演进及借鉴[J]商业时代.2012,(28)
[3]余存龙;.民营企业责任型战略:内涵、构成与实施机制[J]特区经济.2009,(09)
[4]余存龙;.农民专业合作经济组织发展的制约因素:基于企业家能力的视角[J]特区经济.2010,(04)
[5]余存龙;.组织变革与观念重组的实现途径——兼论组织成员与组织变革的关系[J]商业时代.2010,(27)
[6]余存龙;.浅谈企业家人力资本价值实现激励机制研究[J]时代金融.2006,(09)
[7]余存龙;.发展我国企业战略联盟的对策建议研究[J]现代商业.2007,(04)
[8]余存龙;.企业能动型战略变革的内涵、特征及实现路径[J]商业文化(学术版).2008,(09)
[9]余存龙.企业经营者两议[J]新视野.1998,(04)
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