学者知网节

【姓名】	李广义
【职称】	教授;
【研究领域】	企业经济;人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】	人力资源管理
【发表文献关键词】	物资供应,岗位评价,物流配送,老年人,企业物资,企业管理,供应体系,人力资源管理,企业人力,管理理念,老龄化,陕西人口,模型设计,层次分析,老年人口,方法分析,精细管理,现代企业管理,老龄化趋势,人口...
【工作单位】	北京物资学院
【曾工作单位】	北京物资学院;
【所在地域】	北京

中国期刊全文数据库 共找到25篇

[1]戴晓辉;李广义;.基于绩效考核的过度劳动原因分析[J]中国商论.2018,(30)

[2]李广义;.企业人力资源精细管理实施对策探讨[J]中国流通经济.2015,(02)

[3]梁盛伟;李广义;.中国经济增长与就业增长的关系研究[J]中国商贸.2014,(04)

[4]李广义;张莉芬;.技术人员绩效薪酬的对比研究[J]中国商贸.2014,(04)

[5]戴晓辉;李广义;.对劳动力市场性别歧视影响因素的研究思考[J]特区经济.2014,(03)

[6]李广义;.企业劳动定额管理规划与设计思考[J]中国流通经济.2012,(12)

[8]李广义;.绩效考核的量化定位与抉择思考[J]中国流通经济.2011,(05)

[9]李广义;许坤;.高管薪酬激励出了什么问题[J]现代国企研究.2011,(10)

[10]刘江;李广义;赵志瑞;.对我国高校人力资源管理专业教学改革的分析[J]四川教育学院学报.2009,(03)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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