徐晓锋
【姓名】 徐晓锋
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;管理学;人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 文件筐测验,人员选拔,计分,组织支持,员工—组织关系,组织支持感受,组织支持理论,效度,员工,评价中心,支持理论,战略人力资源管理,竞争优势,人力资本,结构化面试,新进展,人格测验,选拔方法,文件筐,...
【工作单位】 北京师范大学
【曾工作单位】 北京师范大学;
【所在地域】 北京
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[1]徐晓锋,车宏生.文件筐测验的计分研究和应用[J]中国人力资源开发.2003,(08)
[2]徐晓锋,车宏生.人员选拔研究的新进展[J]心理科学.2004,(02)
[3]徐晓锋,车宏生,陈慧.组织支持理论及其对管理的启示[J]中国人力资源开发.2004,(05)
[4]徐晓锋,车宏生.对文件筐测验(I-B)在选拔高层经理人员中的实证研究[J]心理科学.2004,(05)
[5]林绚晖,徐晓锋,车宏生.战略人力资源管理的理论与实践[J]现代管理科学.2005,(08)
[6]徐晓锋,车宏生,林绚晖,张继明.组织支持理论及其研究[J]心理科学.2005,(01)
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