学者知网节

【姓名】	林绚晖
【职称】
【研究领域】	心理学;企业经济;教育理论与教育管理;
【研究方向】	人力资源管理、人才选拔
【发表文献关键词】	情绪智力,能力模型,平衡计分卡,组织支持,实施环节,体系设计,支持理论,战略人力资源管理,竞争优势,人力资本,混合模型,员工,组织结构,战略,项目团队,战略地图,组织战略,能力测验,有效实施,新趋势,...
【工作单位】	北京师范大学
【曾工作单位】	北京师范大学;
【所在地域】	北京

中国期刊全文数据库 共找到10篇

[1]王文蕾;林绚晖;杨晓燕;.珠海市乳母的膳食状况调查及影响因素分析[J]中国妇幼保健.2013,(12)

[2]陈猛;卞冉;王丽娜;车宏生;林绚晖;.情绪智力与工作绩效的关系[J]心理科学进展.2012,(03)

[3]王文蕾;林绚晖;郭艳萍;黄凯诗;.我国婴儿辅食添加现状及影响因素[J]中国妇幼保健.2012,(10)

[4]林绚晖;朱睿;车宏生;.平衡记分卡理论及其发展进程[J]现代管理科学.2007,(10)

[5]林绚晖;扈岩;朱睿;车宏生;.教师绩效评估中的评估者目标对评估结果的影响研究[J]河南大学学报(社会科学版).2008,(06)

[6]徐守森;车宏生;祖彬;林绚晖;.北京奥运志愿者的胜任特征模型——情境判断测验的应用[J]首都体育学院学报.2008,(06)

[7]彭正敏,林绚晖,张继明,车宏生.情绪智力的能力模型[J]心理科学进展.2004,(06)

[8]林绚晖,朱睿,车宏生.企业如何有效实施平衡计分卡[J]中国人力资源开发.2004,(12)

[9]林绚晖,徐晓锋,车宏生.战略人力资源管理的理论与实践[J]现代管理科学.2005,(08)

[10]徐晓锋,车宏生,林绚晖,张继明.组织支持理论及其研究[J]心理科学.2005,(01)

中国重要会议全文数据库 共找到6篇

[1]林绚晖;田永辉;.北川中学教师压力状况调查及干预——四川地震灾后重建中的员工EAP模式探索[A].第十二届全国心理学学术大会论文摘要集.2009-11-05

[2]林绚晖;田永辉;车宏生;.北川中学教师压力状况调查及干预——地震灾后重建中的员工EAP模式探索[A].第十二届全国心理学学术大会论文摘要集.2009-11-05

[3]卞冉;朱睿;林绚晖;车宏生;陈玉树;.团队过程发展的潜在生长模型[A].全国教育与心理统计测量学术年会论文摘要集.2006-05-15

[4]林绚晖;戴学敏;林念;黎颖;.行政职业能力测验的概化理论分析[A].增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集.2011-10-21

[5]林绚晖;卞冉;.团队人格、团队过程对团队有效性的作用研究[A].第十一届全国心理学学术会议论文摘要集.2007-11-01

[6]蒋苾菁;林绚晖;.团队人格组成研究的产生与发展[A].第十一届全国心理学学术会议论文摘要集.2007-11-01

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