张祖明
【姓名】 张祖明
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;教育理论与教育管理;职业教育;
【研究方向】 人力资源管理和考试管理研究工作
【发表文献关键词】 素质教育,教育评价,考试,高校教师,工作满意度,研究,诚信生成,重复博弈,经济学分析,人才素质测评,绝对标准,河南省,现代人才测评,体标,耗散结构理论,高校教学管理队伍,学习型组织,骨干教师,人力资源...
【工作单位】 北京联合大学
【曾工作单位】 北京联合大学;
【所在地域】 北京西城
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/13 4 1 12 90 3551
中国期刊全文数据库    共找到13篇
[1]张祖明;.高职教育技能型人才培养浅议[J]中国职业技术教育.2011,(14)
[2]张祖明;汪艳丽;张士玉;何勤;边婷婷;.北京地方高校教师职业倦怠与释缓的实证研究[J]信阳师范学院学报(哲学社会科学版).2012,(05)
[3]张祖明;.人力资本理论视角下的高校人才工作机制创新[J]郑州大学学报(哲学社会科学版).2009,(01)
[4]张祖明;.关于高职院校管理干部队伍培养的思考[J]中国职业技术教育.2010,(19)
[5]张祖明;.诚信生成的经济学分析——基于重复博弈的理论视角[J]经济师.2007,(03)
[6]张祖明;.人才素质测评在人力资源管理中的功能[J]新东方.2007,(03)
[7]张祖明;汪艳丽;.关于加强高校教学管理队伍建设的思考——以耗散结构理论为研究视角[J]北京联合大学学报(自然科学版).2007,(02)
[8]张祖明;.研究生人力资本特征及管理策略[J]教育与经济.2007,(04)
[9]张祖明;.论高校人事干部的能力建设[J]经济师.2008,(01)
[10]张祖明;汪艳丽;.重复博弈与精诚培植:考试诚信生成的逻辑路径[J]信阳师范学院学报(哲学社会科学版).2008,(03)
更多