学者知网节

刘平青

【姓名】	刘平青
【职称】	教授;
【研究领域】	企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】	中小企业
【发表文献关键词】	集体企业,非公有制企业,家族企业,乡镇集体企业,转轨期,健康问题,社区政府,转轨经济,市场条件,非公有制经济,非公有制经济发展,企业家,要素资源,市场经济,协同进化,家族企业家,家族经营,共产党,家族...
【工作单位】	北京理工大学
【曾工作单位】	北京理工大学;
【所在地域】	北京

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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中国期刊全文数据库 共找到86篇

[1]熊永昌;刘子森;霍春阳;刘平青;.依托家庭民主生活会构建家校育人共同体[J]人民教育.2026,(01)

[5]刘园园;付萌萌;栗继祖;陈怀超;刘平青;.情绪-资源视角下职场精神力对员工韧性的赋能机制研究[J]管理评论.2026,(04)

[6]史溢文;刘平青;.团队智能依赖、道德推脱与时间偷窃行为[J]山西财经大学学报.2024,(11)

[7]崔遵康;季小童;袁云云;刘平青;.精神型领导：研究述评与未来展望[J]管理现代化.2022,(05)

[8]赵莉;刘平青;刘园园;许爽;.社会责任导向人力资源管理对员工主动行为影响的跨层次研究[J]管理现代化.2022,(06)

[9]刘子森;郭院丽;杨双伟;刘园园;刘平青;.基于四维模型的学生发展指导与评价[J]中小学管理.2023,(03)

[10]崔遵康;李丹阳;季小童;刘平青;.中国本土精神型领导：多维结构、测量与组织主人翁行为影响验证[J]软科学.2023,(08)

中国重要会议全文数据库 共找到5篇

[1]刘平青;张剑军;吴莹;.高校劳动人事关系转型与工会角色定位研究——对教职工的初步调查[A].第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2010-11-13

[2]梁雄军;林云;刘平青;丁守海;.农民工离职行为选择与“民工荒”形成机理——基于1550位农民工“二次流动”的微观视角[A].第六届（2011）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集.2011-09-24

[3]梁雄军;刘平青;林云;.经济转型中的国有、外资与民营企业领导方式调查——基于领导方式对员工绩效影响的实证分析与比较[A].第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2011-09-24

[4]刘平青;王雪;刘冉;魏霞;.领导风格对工作满意度的影响机理研究——以员工关系为中介变量[A].“两型社会”建设与管理创新——第十五届中国管理科学学术年会论文集（上）.2013-10-25

[5]梁雄军;刘平青;.农村外出务工者参加四项社会保险的现状与对策——基于浙、闽、津五市(区)1702个样本的问卷调查[A].秩序与进步：社会建设、社会政策与和谐社会研究——浙江省社会学学会成立二十周年纪念暨2007学术年会论文集.2007-10-01

承担国家科研项目 共找到2个

[2]刘平青;.全球价值链上中小企业劳动关系：从“违规”到合规的组织社会化研究[A].北京理工大学;.项目经费 29万元.2008-03-20.资助文献数 0 篇