林平
【姓名】 林平
【职称】 讲师;
【研究领域】 管理学;企业经济;成人教育与特殊教育;
【研究方向】 组织行为学、社会心理学等方面的研究
【发表文献关键词】 绩效评定,学习与发展中心,关键人才培养,关系绩效,培训部,组织公民行为,作业绩效,关键事件技术,学习与发展,知识管理,学习型组织,基于行为,绩效,行为指标,关键人才,员工,讲师,培训课程,培训工作,作...
【工作单位】 北京机械工业学院
【曾工作单位】 北京机械工业学院;
【所在地域】 北京
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[1]林平,王英红.企业“培训部”向“学习与发展中心”的转变[J]北京机械工业学院学报.2004,(02)
[2]马成功,王二平,林平.基于行为的绩效评定方法的研究进展[J]心理科学进展.2002,(04)
[3]林平;王英红;.企业人才招聘中的几个新趋势[J]教育与职业.2004,(20)
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