林原
【姓名】 林原
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;行政法及地方法制;
【研究方向】 劳动经济学、人力资源管理
【发表文献关键词】 经济转型,女性劳动参与率,经济转型期,灰色关联分析,最低工资制度,劳动者,人力资本投资,最低工资标准,劳动力市场,制度实施,边际成本,收入分配,劳动力需求,产业结构升级,农民工,垄断企业,劳动力供给曲...
【工作单位】 北京交通大学
【曾工作单位】 北京交通大学;
【所在地域】 北京海淀
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[1]林原;林玳玳;.经济转型期中国女性劳动参与率的灰色关联分析[J]北京交通大学学报(社会科学版).2007,(01)
[2]林原;袁伦渠;.经济转型期我国最低工资制度实施的必要性分析[J]生产力研究.2007,(05)
[3]林玳玳;林原;.我国最低工资制度的现状与和谐社会构建[J]中国人力资源开发.2007,(04)
[4]林原;袁伦渠;.美国劳动标准体系建设对我国的借鉴意义[J]中国劳动.2005,(12)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]林原;袁伦渠;.对中国企业年薪制的思考[A].全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集.2005-10-01
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