高程
【姓名】 高程
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】 人力资源
【发表文献关键词】 人力资源规划,企业战略,三个层次,企业人力资源管理,企业竞争战略,发展目标,战略目标,战略制定,员工,战略计划,经营计划,组织目标,业务模式,绩效,竞争环境,未来企业,介绍,薪资,经营战略,行动,
【工作单位】 北京交通大学
【曾工作单位】 北京交通大学;
【所在地域】 北京
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[1]隆翊,高程.某国有股份公司事业部经理层的激励合约分析[J]大众科技.2005,(12)
[2]高程,隆翊.企业人力资源规划的三个层次[J]大众科技.2005,(12)
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