孟玲
【姓名】 孟玲
【职称】
【研究领域】 电力工业;化学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 关键员工,个性化管理,二八律,员工,效益,核心竞争力,人力资源,核心人才,薪酬,雇用方式,契约化,职业阶梯,重点激励,客户关系,员工队伍,个性化,延迟满足,激励方案,团队,人力市场,
【工作单位】 北京化工大学
【曾工作单位】 北京化工大学;
【所在地域】
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[1]孟繁荣,于媛媛,孟玲.如何拴住关键员工[J]企业研究.2005,(04)
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