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[2]张正堂,吴志刚.企业集团母子公司管理控制理论的发展[J]财经问题研究.2004,(06)
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[3]张正堂,许红华.企业人力资源的战略性任用[J]科学管理研究.2004,(04)
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[4]张一弛,张正堂.高绩效工作体系的生效条件[J]南开管理评论.2004,(05)
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[5]张正堂.企业家报酬决定中市场标准的权变作用[J]商业研究.2004,(24)
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[6]张正堂;刘宁;.人力资源管理与企业绩效关联性的研究[J]中国人力资源开发.2005,(05)
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