仲理峰
【姓名】 仲理峰
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;中国政治与国际政治;企业经济;
【研究方向】 人力资源管理和组织行为
【发表文献关键词】 胜任特征,胜任特征模型,绩效管理,绩效管理系统,行为事件访谈,胜任特征评价,组织诊断,效果评价,绩效,员工,开发与设计,效标,绩效标准,行为表现,行为特征,管理者,概括水平,工作分析,管理与开发,团队...
【工作单位】 北京大学
【曾工作单位】 北京大学;
【所在地域】 北京
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[1]仲理峰,时勘.胜任特征研究的新进展[J]南开管理评论.2003,(02)
[2]仲理峰.建立科学有效的绩效管理系统[J]中国人力资源开发.2003,(11)
[3]仲理峰.胜任特征研究的新进展[J]浙江工贸职业技术学院学报.2003,(Z1)
[4]王小明;仲理峰;.应对职业生涯中的“三年之痒”[J]教育与职业.2003,(01)
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