李连平
【姓名】 李连平
【职称】
【研究领域】 社会学及统计学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 组织设计,工作压力,组织结构,员工,问题研究,心理耐受力,组织,管理制度,控制感,胜任特征,工作倦怠,人际关系,角色冲突,长时间,企业,文化差异,规范度,心理学,动力,阻力,市场取向,人格,情绪,内分...
【工作单位】 北京大学
【曾工作单位】 北京大学;
【所在地域】
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[1]牟文恒;李连平;侯玉波;.不要让压力成为阻力[J]人力资源.2006,(06)
[2]李连平;牟文恒;侯玉波;.文化考验组织设计[J]人力资源.2006,(10)
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