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李军凯
【姓名】
李军凯
【职称】
教授;
【研究领域】
高等教育;图书情报与数字图书馆;中国政治与国际政治;
【研究方向】
人力资源开发与管理
【发表文献关键词】
馆际互借,NSTL,CASH,文献传递,集中式,馆际互借与文献传递网,高校图书馆,分布式,CAUS,文献传递服务,模式,服务模式,馆际互借模式,无中介文献传递,目次,基层图书馆,现状与发展,发展趋势,...
【工作单位】
北京大学
【曾工作单位】
北京大学;
【所在地域】
北京
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到26篇
[1]李军凯;付锦睿;.
科技创新园区链的概念及影响因素
[J]河北大学学报(哲学社会科学版).2019,(03)
[2]李军凯;周克迪;.
社会主义核心价值观与大学生科学就业观的确立
[J]高校辅导员学刊.2014,(06)
[3]李军凯;杨婷云;.
研究生科技创新绩效的影响因素分析
[J]北京教育(高教).2015,(03)
[4]李军凯;张泽群;.
高校创新教育的现状、问题与对策
[J]北京教育(高教).2015,(05)
[5]李军凯;.
大学生就业能力的结构及影响因素研究
[J]中国青年研究.2012,(11)
[6]李军凯;.
大学生就业能力培养与开发研究——基于雇主评价的视角
[J]北京教育(高教).2012,(10)
[7]李军凯;.
大学生实习、求职状况调查及对策思考
[J]职业技术教育.2012,(34)
[8]李军凯;.
实习对大学生就业的影响研究
[J]人民论坛.2013,(08)
[9]李军凯;.
大学生就业能力结构模型研究
[J]教育学术月刊.2013,(02)
[10]李军凯;.
求职行为在大学生就业能力与求职结果之间的中介关系研究
[J]科学决策.2013,(01)
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中国重要会议全文数据库
共找到4篇
[1]李军凯;王小敏;.
组织创新对组织绩效的影响研究综述
[A].中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2014-10-20
[2]李军凯;.
凝聚青春力量:基于高校毕业生视角的用人单位招聘偏好分析
[A].中国梦与当代青少年发展研究报告——第九届中国青少年发展论坛(2013)优秀论文集.2013-10-26
[3]李军凯;.
党政领导人才素质测评的现代技术方法研究综述
[A].中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2010-10-16
[4]李军凯;李慧宁;.
新媒体环境下党政领导干部的媒介素养研究
[A].中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2012-10-21
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(学者,学者单位,篇数)
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13
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钱遒立
华东师范大学
11
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(学者,学者单位,篇数)
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