梁钧平
【姓名】 梁钧平
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;领导学与决策学;
【研究方向】 组织行为与人力资源管理
【发表文献关键词】 离职倾向,调节效应,雇主品牌,象征性个人-组织匹配,理想自我-雇主形象匹配,自我态度,企业运作,自我形象,管理者,吸引力,中国企业家,个体价值观,短期利益,求职者,管理方法,员工,平衡原则,股东利益,...
【工作单位】 北京大学
【曾工作单位】 北京大学;
【所在地域】 北京海淀
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[1]张志学;张建君;梁钧平;.企业制度和企业文化的功效:组织控制的观点[J]经济科学.2006,(01)
[2]黄铁鹰;梁钧平;.企业的明天由今天决定——企业平衡长短利益的6个原则[J]中国企业家.2006,(22)
[3]黄铁鹰;梁钧平;.别人的战略你学不会[J]中国企业家.2006,(24)
[4]黄铁鹰;梁钧平;.“拍脑袋”比数字更重要![J]中国企业家.2007,(01)
[5]黄铁鹰;梁钧平;.职能部门需要非专业化[J]商界(中国商业评论).2007,(01)
[6]黄铁鹰;梁钧平;.企业家是天生的[J]中国企业家.2007,(02)
[7]黄铁鹰;梁钧平;.拍脑袋比数字更重要[J]商界(中国商业评论).2007,(04)
[8]刘雪峰;张志学;梁钧平;.认知闭合需要、框架效应与决策偏好[J]心理学报.2007,(04)
[9]刘雪峰;梁钧平;.认知闭合需要的测量及其对工作结果的影响[J]经济科学.2007,(04)
[10]许惠龙;梁钧平;.探析组织内的“圈子”现象[J]中国人力资源开发.2007,(12)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]龚仁和;顾家栋;王春鹏;赵振元;郑明身;梁钧平;.人才强企与学习型组织[A].“2004年全国企业管理创新大会”资料汇编.2004-02-01
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