陈文申
【姓名】 陈文申
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;行政学及国家行政管理;政治学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 高校人事改革,政府有效性,难点,途径,意识形态,制度创新,制度创新理论,人事改革,国家功能,“诺斯悖论”,产权,高校,学校,公共管理,北大,诺斯,高校内部,工资总额包干,热门专业,理论逻辑,私立大学,...
【工作单位】 北京大学
【曾工作单位】 北京大学;
【所在地域】 北京
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/6 2 0 6 129 3124
中国期刊全文数据库    共找到5篇
[1]陈文申.试论国家在制度创新过程中的基本功能——“诺斯悖论”的理论逻辑解析[J]北京大学学报(哲学社会科学版).2000,(01)
[2]陈文申.政府有效性:理论涵义与现实途径[J]北京行政学院学报.2000,(03)
[3]陈文申.实行岗位聘任和津贴制度　深化校内人事制度改革[J]中国高等教育.2000,(12)
[4]陈文申,郝斌.高校人事改革的难点与突破口[J]教育管理研究.1999,(01)
[5]陈文申;.新时期高校教师队伍建设的几点思考[J]教育管理研究.1997,(04)
更多