学者知网节

【姓名】	陶向南
【职称】	教授;
【研究领域】	企业经济;职业教育;中国政治与国际政治;
【研究方向】	战略管理
【发表文献关键词】	战略性人力资源管理,国际企业,人力资源管理,跨文,化管理,研究述评,企业人力,国际人力资源,本土化,管理理论,文化差异,外派管理人员,企业人力资源,人力资源,人力资源配置,跨国公司,外派人员,跨文化,...
【工作单位】	澳门科技大学
【曾工作单位】	澳门科技大学;
【所在地域】	澳门

中国期刊全文数据库 共找到14篇

[1]苏皑;夏铭蔚;陶向南;.系统理论视角下教育政策与高等职业院校发展的关系研究[J]系统科学学报.2025,(03)

[2]杨亚军;龚韩湘;陶向南;.基于心理赋能与制度赋权的医院护工服务行为伦理塑造研究[J]现代医院.2025,(06)

[3]苏皑;陶向南;.“使命漂移”的过程、动因与结果：一个整合的理论模型[J]首都经济贸易大学学报.2023,(04)

[4]苏皑;康鹏胜;陶向南;.品牌建设与创新产出的关系研究——基于信号理论的视角[J]数学的实践与认识.2021,(07)

[5]张雷;陶向南;.中小企业绩效考核方案优化研究[J]投资与创业.2020,(24)

[10]何雨珊;陈鹏宇;陶向南;彭达枫;.职场孤独感对员工创新行为影响的机制研究——基于情感理论的研究视角[J]云南财经大学学报.2020,(05)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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