王晓娟
【姓名】 王晓娟
【职称】
【研究领域】 数学;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 离职倾向,组织承诺,程序公平,分配公平,结构方程模型,公平感,不公平感,员工,直接影响,中介因素,公平性,间接影响,竞争模型,拟合指标,绝对值,自愿离职,变量,企业文化,行为,问卷,工作投入,企业,实...
【工作单位】 安徽师范大学
【曾工作单位】 安徽师范大学;
【所在地域】 安徽
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[1]王晓娟;.再析情绪智力的涵义[J]上海教育科研.2006,(08)
[2]夏春;王晓娟;朱永新;.中国员工公平感对离职倾向影响的实证研究[J]现代管理科学.2006,(10)
[3]夏春;王晓娟;朱永新;.公平感对离职倾向的影响[J]统计与决策.2007,(01)
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