黄修权
【姓名】 黄修权
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;数学;审计;
【研究方向】
【发表文献关键词】 安全感与危机感,管理,变革与稳定,教师录用,工作原则,计划,协调,简单与复杂,悖论,管理悖论,工作程序,现状,特点,对策,基本要求,教师,高校人力资源管理,校录,人事,人才,高校,求职者,新教师,高校...
【工作单位】 安徽工业大学
【曾工作单位】 安徽工业大学;
【所在地域】 安徽马鞍山
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[1]罗媛媛;黄修权;.高等教育专项资金绩效审计研究[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2015,(03)
[2]罗媛媛;黄修权;周江平;.内部审计信息化的风险及对策[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2014,(01)
[3]黄修权;胡正友;.普通高校人才人事工作与教师队伍建设研究[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2006,(03)
[4]黄修权;顾银宽;.基于随机政策的人力资本道德风险防范[J]经济理论与经济管理.2006,(10)
[5]黄修权.高校人力资源管理的“计划”与“协调”[J]淮北煤炭师范学院学报(哲学社会科学版).2003,(06)
[6]黄修权.高校人力资源管理的特点、现状及对策[J]皖西学院学报.2003,(06)
[7]黄修权.高校人事管理工作程序剖析[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(01)
[8]黄修权.论领导艺术基础与个人风格特征[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(02)
[9]黄修权.论高校引才与人才价码[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(03)
[10]黄修权.悖论情境中的矛盾与解决方案——研读《管理悖论》后思考的三个问题[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(04)
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