汪国银
【姓名】 汪国银
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;审计;
【研究方向】 组织行为与战略管理
【发表文献关键词】 公司治理,整合与互动,独立审计,第三方实施,内部审计,自我实施,合约,企业管理,国有企业竞争力,现代企业制度,管理模式,审计合约,国有企业,企业经营机制,产业集群,治理目标,创新,正外部性,非人力资本...
【工作单位】 安徽工业大学
【曾工作单位】 安徽工业大学;
【所在地域】 安徽马鞍山
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/30 12 25 16 312 11083
中国期刊全文数据库    共找到32篇
[1]张晨阳;潘梦;汪国银;.领导授权赋能对员工工作激情的影响——基于新生代员工的研究[J]经营与管理.2022,(03)
[2]汪国银;刘长秋;.领导授权赋能对新生代员工创造力的影响[J]牡丹江师范学院学报(社会科学版).2022,(04)
[3]汪国银;陈传明;.企业家社会网络、战略认知图式和决策质量:认知需要的调节作用[J]重庆大学学报(社会科学版).2021,(02)
[4]张文静;汪国银;刘芳;.工作激情对员工创造力的影响路径研究——一个被调节的中介模型[J]宿州学院学报.2018,(10)
[5]刘芳;朱桦;汪国银;.企业社会资本、市场信息处理与企业包容性创新[J]重庆大学学报(社会科学版).2019,(06)
[6]刘芳;朱桦;汪国银;.包容性领导、反馈寻求行为及员工创造力:学习目标导向的调节作用[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2019,(02)
[7]汪国银;.基于知识图谱的安全感研究可视化分析[J]枣庄学院学报.2019,(05)
[8]刘芳;杨可可;汪国银;.工作激情影响新生代员工创造力的双路径分析——敏锐度、坚持的中介作用[J]石家庄学院学报.2017,(06)
[9]刘芳;杨可可;汪国银;.工作激情研究的知识图谱分析[J]枣庄学院学报.2018,(02)
[10]汪国银;李吟;陈刚;刘芳;.善有善报?企业员工志愿行为对工作绩效的影响机理研究[J]中国人力资源开发.2018,(05)
更多