郭本海
【姓名】 郭本海
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;经济理论及经济思想史;
【研究方向】
【发表文献关键词】 寻租,腐败,知识型员工,员工激励,经济租,经营者激励,风险,经营者,经济转型,区域持续发展,经济全球化,员工,管理成效,人力资源管理,寻租活动,防范与控制,体系构建,企业管理,经济全球化趋势,企业文化...
【工作单位】 安徽工业大学
【曾工作单位】 安徽工业大学;
【所在地域】 安徽马鞍山
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[1]郭本海;方志耕;刘卿;.基于演化博弈的区域高耗能产业退出机制研究[J]中国管理科学.2012,(04)
[2]郭本海;.国有企业经理人职业化:必然性与现实矛盾[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2006,(03)
[3]郭本海.提高知识型员工管理成效的管理模式选择[J]技术经济.2003,(09)
[4]郭本海,尤兰兰.经济全球化趋势下的激励创新[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(03)
[5]郭本海,储昭梁.关于人力资源管理若干风险问题的思考[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(06)
[6]郭本海;.重视个性 优化管理[J]华夏星火.2003,(04)
[7]郭本海.关于企业管理中若干障碍的分析[J]技术经济.2004,(06)
[8]郭本海.区域持续发展指标体系构建及其评估[J]经济理论与经济管理.2005,(05)
[9]郭本海.我国经济转型时期的寻租及其治理对策[J]东北大学学报(社会科学版).2001,(03)
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