学者知网节

【姓名】	丁忠利
【职称】	副研究员;
【研究领域】	高等教育;宏观经济管理与可持续发展;中国文学;
【研究方向】	思想政治教育
【发表文献关键词】	高校人事部门,学习型组织,数字化管理,管理规则,人事心理偏差,人事工作,人事工作者,高校人事工作,人事代理制,学习型,员工,《三国演义》,人事代理,组织发展,人事代理制度,组织理论,开发与管理,五项修...
【工作单位】	安徽工业大学
【曾工作单位】	安徽工业大学;
【所在地域】	安徽马鞍山

中国期刊全文数据库 共找到16篇

[1]王凌云;丁忠利;.论安徽本科高校创业教育与实践的优化[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2016,(04)

[2]张青花;丁忠利;黄勇;.大学生职业兴趣与职业能力的研究[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2014,(05)

[3]杨建;丁忠利;从文奇;.新形势下大学生职业生涯规划分析[J]黑河学刊.2014,(04)

[4]丁忠利;.加强大学生学业规划指导工作的研究[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2013,(06)

[5]黄勇;丁忠利;.大学生创业意愿的调查与分析[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2009,(03)

[6]丁忠利;王凌云;.大学生创业指导体系建设的探索与实践[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2010,(06)

[7]丁忠利.学习型组织的实践认识[J]技术经济.2003,(07)

[8]丁忠利.高校人事部门建立学习型组织的基本途径[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(01)

[9]丁忠利.高校人事工作数字化管理的探讨[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(05)

[10]丁忠利.《三国演义》中的人事心理偏差现象[J]安徽工业大学学报(社会科学版).2003,(06)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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