张志明
【姓名】 张志明
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;工业经济;
【研究方向】 区域规划与工业经济
【发表文献关键词】 绿色技术创新,签约率,大学毕业生,政治参与度,政治文化,和谐民主,招生计划,专业设置,等学校,政治亚文化,区域性,民主建设,公民政治,公民参与,域分析,行政职能主体性分化,行政效率化,方法与技术,等教...
【工作单位】 安徽大学
【曾工作单位】 安徽大学;
【所在地域】 安徽合肥
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[1]张志明;宗磊;.授权型领导何以激发员工积极追随——内部人身份认知与传统性的作用[J]武汉商学院学报.2024,(03)
[2]张志明;刘书晴;.正念型领导对员工工匠精神的影响机制研究[J]大连海事大学学报(社会科学版).2022,(06)
[3]张志明;刘书晴;.中庸型领导对员工跨界行为的影响机制研究[J]北京化工大学学报(社会科学版).2022,(04)
[4]吴夙莹;肖冉;张志明;.工作家庭冲突与员工创新绩效的关系研究——以情绪耗竭为中介[J]中国集体经济.2023,(26)
[5]张志明;杨歆茹;.以德取得：道德型领导对员工绿色行为的影响研究[J]北京邮电大学学报(社会科学版).2023,(05)
[6]张志明;尹惠惠;.中国文化下包容型领导与员工创新行为的影响研究——差错认知和中庸思维的作用[J]北京化工大学学报(社会科学版).2021,(04)
[7]张志明;杨南奎;.中国情境下双元领导与员工主动变革行为的影响机制研究[J]北京邮电大学学报(社会科学版).2022,(05)
[8]张志明;汪荟萃;.适应性绩效研究进展——基于心理视角的梳理[J]苏州科技大学学报(社会科学版).2020,(01)
[9]张志明;汪荟萃;.谦逊型领导对员工反馈规避行为的影响——学习目标导向与宽容氛围的作用[J]沈阳大学学报(社会科学版).2020,(01)
[10]张志明;桑蒙蒙;.员工侦测行为对离职倾向的影响机理:职业认知能力和网络中心性的作用[J]河南工业大学学报(社会科学版).2020,(01)
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[1]张志明.价值链视角的安徽集群企业国际化成长共生机制研究[A].安徽大学.项目经费 -.2010-09-28.资助文献数 0 篇
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