钱士茹
【姓名】 钱士茹
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 企业理论、人力资源管理
【发表文献关键词】 分析、思考与对策,WTO,HRM,经营者,人力资本,企业家,跨国经理人,培育机制,激励机,成长模式,异质型,转轨体制,激励机制,企业家成长,人力资源管理,国企经理,政治资本,制度演进,战略定位,苏浙皖...
【工作单位】 安徽大学
【曾工作单位】 安徽大学;
【所在地域】 合肥
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[1]钱士茹;徐自强;王灵巧;江曼;吴怀成;.基于人力资本视角的安徽与浙江经济发展比较研究[J]蚌埠学院学报.2014,(04)
[2]钱士茹;王守元;.“混改”国企高管薪酬差距与研发投入关系研究——基于管理层权力视角[J]沈阳工程学院学报(社会科学版).2021,(01)
[3]钱士茹;韩佳君;.国企分类对职业经理人继任来源的影响[J]河南工业大学学报(社会科学版).2020,(04)
[4]钱士茹;韩佳君;赵斌斌;.高层管理团队异质性对企业绩效的影响——两职合一的调节作用[J]铜陵学院学报.2019,(04)
[5]钱士茹;赵斌斌;.经理人家乡情怀与企业代理成本的关系研究[J]软科学.2018,(04)
[6]赵斌斌;钱士茹;.总经理—董事长的“乡文化”能提高企业绩效吗?[J]安徽师范大学学报(人文社会科学版).2018,(05)
[7]钱士茹;洪波;.所有制结构异质性、董事会规模和企业绩效波动——以上市制造业企业为例[J]太原理工大学学报(社会科学版).2016,(06)
[8]赵斌斌;钱士茹;.混合所有制是否有利于国有企业绩效提升——基于制造业上市公司的实证研究[J]北京邮电大学学报(社会科学版).2017,(01)
[9]钱士茹;赵斌斌;.经理人外部继任、高管持股与企业未来绩效——基于倾向得分匹配法的实证研究[J]商业研究.2017,(07)
[10]钱士茹;赵斌斌;李茂盛;.高新技术产业集群内创新关系网络维度分析[J]科技进步与对策.2015,(23)
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中国重要会议全文数据库    共找到3篇
[1]钱士茹;丁铭晨;.企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A].第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01
[2]钱士茹;韩瑜;.企业高管团队社会资本与企业绩效关系的实证研究[A].第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01
[3]钱士茹;.企业持续成长的动因与机理——基于战略、能力与生命周期视角的分析[A].第三届（2008）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集.2008-11-01
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承担国家科研项目    共找到1个
[1]钱士茹;.企业家人力资本供给与企业持续成长能力需求研究[A].安徽大学;.项目经费 18万元.2005-03-31.资助文献数 16 篇
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