丁敏
【姓名】 丁敏
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 经营者及其行为特征,经营者,行为特征,心理契约,破坏,员工激励,经营者股票期权,经营者股票期权制度,效果,障碍,建议,人力资源战略,并购过程,文化再造模式,整合,薪酬战略,匹配,股票期权,薪酬体系,期...
【工作单位】 安徽大学
【曾工作单位】 安徽大学;
【所在地域】 合肥
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