胡戴新
【姓名】 胡戴新
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;职业教育;计算机软件及计算机应用;
【研究方向】 管理学、职业教育研究
【发表文献关键词】 人力资源管理,管理环境,企业组织,发展变化,问题,对策,发展过程,经营要素,基本矛盾,均衡,惯性,管理体系,环境变化,矛盾冲突,个人目标,可持续性,思维方式,主要表现,组织目标,原则性,灵活性,革新,...
【工作单位】 安徽财贸职业学院
【曾工作单位】 安徽财贸职业学院;
【所在地域】 合肥
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[1]胡龙茂;胡戴新;.基于产品评论的消费者偏好模型构建研究[J]长春大学学报.2019,(12)
[2]胡戴新;.商科院校“五阶段·五主题”教育探索与实践——以安徽财贸职业学院为例[J]安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版).2014,(03)
[3]张少兵;王良斌;邓庆安;胡戴新;.浅议高职学生创业教育与创业能力培养[J]才智.2011,(26)
[4]胡戴新;.机遇价值链理论下企业机遇管理方法探讨[J]商业时代.2011,(35)
[5]胡戴新;.现代企业可持续发展中的矛盾与均衡[J]商业时代.2007,(20)
[6]胡戴新;.谈现代企业的人力资源管理与运用[J]商业时代.2008,(02)
[7]胡戴新;.探析安徽实施外向型经济发展战略中的问题与对策[J]华东经济管理.2008,(01)
[8]胡戴新;.住有所居：廉租住房保障的财政学视角[J]财政研究.2008,(03)
[9]胡戴新;.基于知识平台的集成管理运作模式和功能探析[J]科技资讯.2008,(15)
[10]胡戴新;.安徽高等职业教育发展的现状、问题与对策[J]安徽电气工程职业技术学院学报.2008,(02)
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