由长延
【姓名】 由长延
【职称】
【研究领域】 高等教育;科学研究管理;企业经济;
【研究方向】 人力资源开发与管理
【发表文献关键词】 原则,修订,模式,方法,探索,培养,评价程序,企业领导能力,教育评价,MBA教育,教育计划,优秀人才,本科专业,评价者,学习型组织,领导能力构成,教学计划,完善程序,被评价者,一流意识,优秀人,组织学...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;浙江大学;
【所在地域】 杭州
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[3]由长延,陈灵犀.国家重点实验室“开放、流动、联合”问题探析[J]科学学研究.2000,(01)
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[6]由长延,张聪,赵川平.完善程序是教育评价亟待解决的问题[J]中国高教研究.2002,(02)
[7]由长延,徐林.学习型组织研究综述(上)[J]研究与发展管理.2002,(03)
[8]由长延,徐林.学习型组织研究综述(下)[J]研究与发展管理.2002,(04)
[9]由长延,唐素萍.企业领导能力三重透视[J]商业研究.2002,(07)
[10]由长延,徐初友.知识管理——企业管理的一场革命[J]商业研究.2002,(16)
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