叶仁荪
【姓名】 叶仁荪
【职称】 教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;企业经济;交通运输经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 就业比重,就业状况,江西民众,就业结构,西部开发区,就业人员,社会心理行为,就业,风险认知,北京,非典,东中西地区,中西部地区,员工离职,中西部,员工,SARS,比较,城镇就业,中部地区,失业,199...
【工作单位】 西南交通大学
【曾工作单位】 西南交通大学;华东交通大学;
【所在地域】 江西南昌
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[1]王海军;叶仁荪;王建琼;.基于文献述评的大学生创业路径概念模型研究[J]教育学术月刊.2017,(02)
[2]王海军;叶仁荪;王建琼;.大众创业路径选择结构概念模型研究[J]教育学术月刊.2017,(10)
[3]叶仁荪;倪昌红;廖列法;.领导信任、群体心理安全感与群体离职——基于群体互动视角的分析[J]经济管理.2016,(05)
[4]胡凤霞;叶仁荪;陆军;.教育、非正规就业与劳动力收入差异——基于动态面板数据模型的实证分析[J]江西社会科学.2015,(03)
[5]叶仁荪;倪昌红;黄顺春;.职场排斥、职场边缘化对员工离职意愿的影响:员工绩效的调节作用[J]管理评论.2015,(08)
[6]倪昌红;叶仁荪;黄顺春;夏军;.工作群体的组织支持感与群体离职:群体心理安全感与群体凝聚力的中介作用[J]管理评论.2013,(05)
[7]王雷;王光栋;叶仁荪;.对我国地区发达程度的进一步划分[J]统计与决策.2006,(02)
[8]徐晨燕;叶仁荪;金建兴;.日本、美国铁路人才培养使用情况分析[J]铁道运输与经济.2006,(07)
[9]金建兴;叶仁荪;徐晨燕;.欧洲铁路人才培养使用情况及其启示[J]铁道经济研究.2006,(04)
[10]叶仁荪;曾国华;.国外亲属抚养与我国农村留守儿童问题[J]农业经济问题.2006,(11)
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[1]叶仁荪.国有企业员工离职动因分析[D].西南交通大学.2005
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[1]叶仁荪;王芳;.中部地区就业情况的比较及其启示[A].江西崛起与就业研究——江西崛起与就业问题研讨会论文集.2002-06-01
[2]叶仁荪;王光栋;.中部地区非公有制经济发展情况及其启示[A].江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集.2003-11-01
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