邱永明
【姓名】 邱永明
【职称】 研究员;
【研究领域】 人才学与劳动科学;企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源开发与管理
【发表文献关键词】 中外合资企业,人才争夺战,人才强国战略,合资企业,中国战略,文化冲突,人才资本,发达国,文化差异,跨文,人才争夺,滑油,多元化文化管理,高科技人才,人才问题,末位淘汰制,中方,嘉定,价值观,冲突的原因...
【工作单位】 华东师范大学
【曾工作单位】 华东师范大学;
【所在地域】 上海
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/32 12 0 20 248 7464
中国期刊全文数据库    共找到28篇
[1]王玉;邱永明;.科学人才观指导下的技能型人才开发[J]武汉工程大学学报.2010,(02)
[2]邱永明;.人才优先发展方针的依据和落实着力点[J]中国人才.2010,(15)
[3]王立新;邱永明;.实施人才优先发展方针的必要性和着力点[J]东华大学学报(社会科学版).2010,(04)
[4]邱永明;.人才优先发展是我国经济社会发展的战略性选择[J]人事天地.2010,(24)
[5]张明;邱永明;.人才成长规律探寻——全国第二届“中国人才学论坛”暨学术研讨会综[J]中国人才.2006,(01)
[6]邱永明;.从“相马”、“赛马”到“科学选才”[J]人才开发.2006,(04)
[7]惠芳;邱永明;.自主创新挑战人才开发——2006年“自主创新与人才开发”论坛综述[J]中国人才.2006,(13)
[8]邱永明;蒋振贤;.信息时代特征与人才成长的变化[J]人才开发.2006,(10)
[9]郑灿平;邱永明;.人力资本产权的“应然”与“实然”矛盾现象解析[J]消费导刊.2008,(01)
[10]庄文;邱永明;.人才成长规律论[J]人才开发.2008,(02)
更多