学者知网节

【姓名】	戴汉良
【职称】	副研究员;
【研究领域】	高等教育;职业教育;轻工业手工业;
【研究方向】	高职院校人事管理方面的研究
【发表文献关键词】	高职院校教师,“双师型”师资,队伍建设,思考,技能培训,教师职称,实践能力,个体素质,实践技能,教育质量,兼职教师,培训机制,理论知识,高等职业教育,学校,教学质量,专职教师,职业院校,培训基地,专业...
【工作单位】	黎明职业大学
【曾工作单位】	黎明职业大学;
【所在地域】	福建泉州

中国期刊全文数据库 共找到15篇

[2]戴汉良;李淑娥;.梁披云职业教育师资思想及启示[J]厦门城市职业学院学报.2024,(02)

[3]戴汉良;.疫情常态化社区老年教育效能优化研究[J]两岸终身教育.2022,(02)

[4]戴汉良;.基于AHP的高职院校辅导员绩效评价体系构建与实践[J]黎明职业大学学报.2020,(02)

[6]戴汉良;.基于AHP和FCE的高校行政管理人员绩效考核体系研究[J]宁波工程学院学报.2019,(03)

[7]戴汉良;.地方政府留学归国人员公共服务体系建设调研报告[J]沈阳农业大学学报(社会科学版).2018,(04)

[8]戴汉良;连明伟;.台湾高校教师多元升等制度及启示[J]泉州师范学院学报.2017,(04)

[9]郭清瑛;戴汉良;.台湾地区高等教育多元化发展探析[J]福建医科大学学报(社会科学版).2015,(03)

[10]戴汉良;.基于架构式的高职院校人事管理系统的实现[J]黎明职业大学学报.2011,(01)

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