我的机构馆
退出
数字图书馆首页
CNKI首页
浏览器下载
帮助
王敏
【姓名】
王敏
【职称】
【研究领域】
人才学与劳动科学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
现代管理,员工,精神激励,现代企业管理,荣誉激励,企业管理者,尊重激励,激励效果,员工工作,层次需求,优势者,需求层次理论,成就激励,激励措施,马斯洛,激励方法,参与感,激励方式,员工积极性,管理者,
【工作单位】
山东省经济管理干部学院
【曾工作单位】
山东省经济管理干部学院;
【所在地域】
济南
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
0
/
2
0
0
0
9
320
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]范晓音,王敏.
浅谈现代企业管理中的精神激励
[J]山东行政学院山东省经济管理干部学院学报.2004,(04)
[2]范晓音;王敏;.
更新人才观念完善激励机制
[J]山东行政学院山东省经济管理干部学院学报.2005,(S2)
更多
研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
田华
四川省行政财贸管理干部学校
Mike
北京石油化工管理干部学院
李军
山西财经大学
叶景楼
辽宁工程技术大学
林桂碧
(台湾)天主教辅仁大学
David
Maharishi管理大学
杨壮
Fordham大学
曾照祥
安徽广播电视大学安庆分校
何山还
安徽省蚌埠职工大学
郝长华
安徽省商业高等专科学校
陆亚兰
安阳钢铁集团有限责任公司
邢生平
安阳钢铁集团有限责任公司
更多
合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
范晓音
山东大学
1
更多