胡昌平
【姓名】 胡昌平
【职称】 副教授;
【研究领域】 政党及群众组织;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 劳动法学研究
【发表文献关键词】 集体合同,非公有制企业,机制,企业民主管理,协商,职工民主管理,劳动标准,劳动力,劳动关系,企业管理,劳动者合法权益,监督检查,民主管理制度,科学管理,非公有制经济组织,企业职工,主体地位,职工董事,...
【工作单位】 湖北省工会干部学校
【曾工作单位】 湖北省工会干部学校;
【所在地域】 湖北
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[1]彭红艳;胡昌平;.创新社会治理背景下的工会改革[J]天津市工会管理干部学院学报.2014,(03)
[2]胡昌平;.工资集体协商存在的问题及其改进之策[J]天津市工会管理干部学院学报.2011,(01)
[3]胡昌平;.工资集体协商七大关系论略[J]天津市工会管理干部学院学报.2011,(03)
[4]胡昌平;.发挥企业工会会员大会作用的思考[J]天津市工会管理干部学院学报.2009,(04)
[5]陈伯山;胡昌平;.非公有制企业要不要推行职工民主管理?[J]工友.2006,(03)
[6]胡昌平;.开展工资集体协商,促进劳动公平[J]天津市工会管理干部学院学报.2006,(04)
[7]胡昌平;.谈谈平等协商中的平等问题[J]天津市工会管理干部学院学报.2007,(02)
[8]胡昌平;.劳务派遣——何时不再是一个沉重的话题[J]工友.2008,(12)
[9]胡昌平;.关于推进基层工会直接选举的探讨[J]天津市工会管理干部学院学报.2008,(01)
[10]胡昌平.集体合同存在的问题与对策[J]山东省工会管理干部学院学报.2000,(02)
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