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方俐洛
【姓名】
方俐洛
【职称】
【研究领域】
管理学;宏观经济管理与可持续发展;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
管理者,工作展望,核心任务,离职率,团队,核心工作,工作任务,人力资源利用,人力资源配置,应聘者,研究方法,项目团队,高功效,员工,新员工,问卷,管理行为,关键事件,任务分析,人力资源管理,企业人力资...
【工作单位】
暨南大学
【曾工作单位】
暨南大学;
【所在地域】
广州
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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0
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2199
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到4篇
[1]杨杰,凌文辁,方俐洛.
构筑高功效项目团队
[J]中国人才.2003,(01)
[2]符益群;凌文栓;方俐洛;.
人力资源配置的动态匹配模型
[J]经济管理.2003,(05)
[3]陆昌勤,凌文辁,方俐洛.
管理行为的复杂性──管理者的核心工作任务分析
[J]中国管理科学.2000,(S1)
[4]张俊巍,凌文辁,方俐洛.
现实工作展望——降低离职率的第一步
[J]中国人力资源开发.2002,(02)
更多
中国重要会议全文数据库
共找到1篇
[1]陆昌勤;凌文辁;方俐洛;.
管理行为的复杂性——管理者的核心工作任务分析
[A].面向复杂系统的管理理论与信息系统技术学术会议专辑.2000-12-01
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
杨杰
暨南大学
1
凌文辁
暨南大学
4
符益群
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1
凌文栓
暨南大学
1
张俊巍
暨南大学
1
陆昌勤
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引用过该学者文献的学者
(学者,学者单位,篇数)
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