杨杰
【姓名】 杨杰
【职称】 讲师;
【研究领域】 管理学;药学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理与组织行为学研究
【发表文献关键词】 团队,心理契约,项目团队,高功效,360度反馈,破裂,违背,多角度反馈系统,员工,薪酬方案,团队成员,绩效评估,反应性,界定,心理契约违背,自助式,价值,知识性工作,企业伦理建设,全功能,薪酬,团队工...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东广州
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/17 7 2 11 887 9387
中国期刊全文数据库    共找到9篇
[1]杨杰;潘启亮;.广东省人文社科重点研究基地发展现状审视与思考[J]科技管理研究.2016,(05)
[2]杨杰,凌文辁,方俐洛.构筑高功效项目团队[J]中国人才.2003,(01)
[3]吴三清,杨杰,凌文辁.360度评价实践理性刍议[J]思想战线.2003,(03)
[4]杨杰,凌文辁,方俐洛.论管理学中心理契约的界定与形成过程[J]学术研究.2003,(10)
[5]杨杰,凌文辁,方俐洛.心理契约破裂与违背刍议[J]暨南学报(哲学社会科学版).2003,(02)
[6]杨杰,凌文辁,方俐洛.实践自助式薪酬方案的理性思考[J]商业时代.2004,(06)
[7]杨杰,凌文辁,方俐洛.21世纪中国企业伦理建设的省思[J]社会科学家.2004,(02)
[8]杨杰,凌文辁,方俐洛.关于知识工作者与知识性工作的实证解析[J]科学学研究.2004,(02)
[9]杨杰,凌文辁,方俐洛.工作场所中越轨行为的定义、特性与分类体系解析[J]心理科学进展.2004,(03)
更多
中国博士学位论文全文数据库    共找到1篇