段兴民
【姓名】 段兴民
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;审计;
【研究方向】 是企业人力资源管理
【发表文献关键词】 农村劳动力,知识型员工,转移模式,国际比较,企业文化,人力资源管理,农村剩余劳动力,组织承诺,人力资本,心理授权,成本,收益模型,动态模型,雇员流失,感情承诺,陕西省,继续承诺,非农产业,员工导向,任...
【工作单位】 西安交通大学
【曾工作单位】 西安交通大学;
【所在地域】 陕西西安
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[1]光昭;段兴民;.以价值增值为导向的国有企业国家审计监督研究[J]中国乡镇企业会计.2023,(09)
[2]光昭;段兴民;刘萍;.绩效审计提升农村精准扶贫效能研究[J]财政监督.2020,(06)
[3]段兴民;闫淑敏;.领导人才人力资本价值增值的审计问题研究[J]中国人力资源开发.2013,(01)
[4]段兴民;.及早决策迎接第四次失业高峰的挑战[J]中国人力资源开发.1989,(01)
[5]段兴民;.人力资源的特点及其开发利用的意义[J]中国人力资源开发.1990,(02)
[6]李光丽;段兴民;.R&D人员工作压力和创造力关系的实证研究[J]科技与经济.2011,(04)
[7]卫林英;楼旭明;段兴民;.知识型员工主管承诺对其离职影响的实证研究——“跟随主管离职倾向”概念的提出[J]现代管理科学.2009,(02)
[8]周蓓蓓;曹建安;段兴民;.上市公司高管相对薪酬差距与公司绩效相关性研究[J]商业研究.2009,(02)
[9]段兴民;赵晓铃;.国家审计“免疫系统”论引发的思考[J]审计与经济研究.2009,(02)
[10]卫林英;李光丽;段兴民;.知识型员工组织公民行为评测模型研究[J]情报杂志.2009,(04)
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中国重要会议全文数据库    共找到5篇
[1]段兴民;闫淑敏;.关于领导人才人力资本价值增值审计问题研究[A].中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2012-10-21
[2]段兴民;.基于领导人才人力资本价值提升的审计探究[A].中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2012-10-21
[3]段兴民;王莉娜;张守刚;杨蕾;周洁;.多元化公共就业服务提供制度安排研究——陕西省公共就业服务体系的创新[A].陕西省社科界重大理论与现实问题研究优秀成果选编（2012-2013年度）.2014-04-01
[4]封铁英;王毅敏;段兴民;.关于风险资本退出渠道的比较研究[A].2002年中国管理科学学术会议论文集.2002-10-01
[5]王毅敏;封铁英;段兴民;.创新人力资本投资体制,培育西部大开发核心推动力[A].2002年中国管理科学学术会议论文集.2002-10-01
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